loading

エントリー・選考について

応募資格についておしえてください。

大卒以上。経験は問いません。
・アツイ気持ちがある方。
・当社の理念や価値観に共感いただける方。
・情熱を持ち、若者のチャレンジ応援はもちろん自分自身もチャレンジ精神を持っている方。

専攻する学部・学科は選考に関係がありますか。

一切関係ありません。

必要な資格はありますか。

特にありません。
※部署によって、業務に関わる資格の取得支援もしておりますので、ご安心ください。

希望職種が2つ以上ある場合はどうすればいいですか。

採用担当から部署の詳細をしっかりと説明させて頂きますので、ご自身のキャリアにあった職種をお選びいただけます。

会社説明会への参加は必須でしょうか。

基本的には説明会の参加を推奨しております。日程が合わない方に関しては、面接時に説明を差し上げますのでご安心下さい。

面接時の交通費は支給されますか。

自己負担となります。(最終面接のみ交通費支給※規定有)

支店が様々ありますが、面接場所はどこになりますか。

zoomを利用したオンライン面接になりますので全国どこからでも面接可能です。

外国籍の採用は行っていますか。

部署に応じて外国籍の方も応募が可能です。
スタッフさんやクライアントさんとのコミュニケーションが活発な対人業務となりますので、日本語はネイティブレベルで、且つN1以上の方の応募としております。

入社後・社内環境について

入社後の配属や勤務地はどのように決まりますか。

選考時に希望の配属部署と勤務地を確認します。内定のご連絡をする際に配属先とエリアもお伝えします。
入社する前に安心して入社頂けるように先の報告を心がけております。

入社後の研修や教育制度について教えてください。

入社後は1週間の新入社員研修を行います。
またメンター制度、体験型研修、新人スキルアップ研修等を用意しております。

研修期間はどのくらいですか。

入社後2ヶ月を予定してます。

キャリアップや評価制度について知りたいです。

キャリアアップとしてはジョブチェンジや新規事業立ち上げ等の制度がございます。
また評価制度に関しては半期毎に振返り評価とフィードバック評価を行っております。

働く服装や、身だしなみの規定はありますか。

営業職は外回りの際はスーツですが、基本的には男女共オフィスカジュアルになります。
また内勤社員に関しては服装や身だしなみは自由です。

有休の消化率について教えてください。

昨年の社員の平均は年間8.9日間消化しております。

月の残業時間は大体どれくらいですか。

会社平均で月10時間程です。

社員寮または住宅手当はありますか。

グランピングの部署は社員寮があります。
またその他部署の社員は住宅手当を支給しています。※規定有

部署間を越えた交流はありますか。

支店ごとにフットサル部・サバゲー部・登山部・釣り部など、オフは様々な部署を交えて社員同士深く交流しています。
また新人お誘いランチと言う制度で、新人が先輩をご飯に誘うと2人分のご飯代が無料で「誘って嬉しい!誘われて嬉しい!」といった、部署不問の交流施策も行っております。